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充分利用員工的能力,推進有助于成長的人才配置;結合經營戰略·事業戰略,在IYM進行最優配置。
員工在IYM的共通價值觀下,發揮能力,力圖通過多種培養,共享·貫徹經營理念,最大限度發揮出員工能力。
着眼于對IYM的貢獻,實施公正的能力、業績評價體系;打造适合多樣型人才輕松工作的職場環境。